Ju keni marrë një intervistë, kështu që keni bërë prerjen fillestare. Tani është koha për të menduar se si mund ta mahnitni vërtet intervistuesin. Çdo moment i një interviste pune ka rëndësi, por shumica e kandidatëve për punë fokusohen vetëm në mënyrën se si do t'i përgjigjen pyetjeve të intervistuesit. Mos e neglizhoni atë pjesë të përgatitjes së intervistës, sigurisht, por mos u ndalni këtu. Bëni çdo moment të rëndësishëm duke bërë disa pyetje bindëse në fund të intervistës suaj.
Pyetje mbresëlënëse dhe unike për intervistë për t'u bërë punëdhënësve
Pasi intervistuesi të ketë mbaruar së bërë pyetjet e tij, ju do të keni mundësinë të bëni disa nga tuajat. Shumë punëkërkues përgatisin disa pyetje për t'i bërë në fund të një interviste pune, por zakonisht priren të qëndrojnë me bazat. Mungesa e tyre e kreativitetit është mundësia juaj për të shkëlqyer. Mos bëni pyetje të mërzitshme si kur do të merret një vendim ose cila do të jetë data e fillimit. Në vend të kësaj, ngrihuni në sytë e intervistuesit duke bërë disa pyetje mbresëlënëse për punën dhe kompaninë në tërësi.
Pyetje specifike për punën
Është ide e mirë të përgatiteni për të bërë një pyetje specifike për punën për të cilën po intervistoni. Kjo do të tregojë se jeni vërtet të interesuar për vetë pozicionin në vend që thjesht të kërkoni ndonjë punë që mund të merrni.
- Si mund të të bind se jam personi i duhur për këtë punë?
- Cila është gjëja e parë që duhet të zotërojë personi që hyn në këtë rol?
- Si do ta përshkruanit stilin e menaxhimit të mbikëqyrësit?
- Si do t'i jepet reagime personit që punësohet për këtë punë për performancën e tij?
- Si do ta përshkruanit dinamikën e ekipit në departament?
- Cilat janë karakteristikat më të rëndësishme që kërkoni kur vendosni se kë të punësoni për këtë punë?
- Çfarë mendojnë njerëzit në përgjithësi si më sfiduesja në këtë punë kur punësohen për herë të parë?
- Cilët faktorë kanë më shumë gjasa të pengojnë dikë që të ketë sukses në këtë punë?
- Po prejardhja ime ju bëri të vendosni të më ftoni në intervistë për pozicionin?
- Mesatarisht, sa kohë kanë qenë me kompaninë njerëzit e tjerë në ekip me të cilët do të punoja?
- A keni punësuar njerëz të tjerë për këtë punë, prejardhja e të cilëve është e ngjashme me timen? Si ia dolën në rol?
- Si është procesi i hyrjes në bord gjatë muajve të parë të punës?
- A mbeten zakonisht detyrat e punës të njëjta me kalimin e kohës, apo kërkesat përditësohen shpesh?
Pyetje rreth Organizatës së Përgjithshme
Meqenëse kompanitë kërkojnë të punësojnë njerëz që do të jenë të përshtatshëm për kulturën organizative, merrni parasysh të bëni një ose dy pyetje për kompaninë në tërësi. Kjo do të tregojë se po mendoni përtej vetë punës për atë se si është të jesh pjesë e organizatës së përgjithshme.
- Çfarë do të thoshin punonjësit tuaj afatgjatë nëse u kërkoja të më tregonin se si është të punosh këtu?
- Çfarë karakteristikash duket se ndajnë punonjësit më të suksesshëm të kompanisë suaj?
- Cila është qasja e kompanisë për të inkurajuar punonjësit që të mbajnë aftësitë e tyre aktuale dhe të mprehta?
- Si do ta përshkruanit kulturën e përgjithshme të organizatës?
- Cilat kompani do të thoshit se janë konkurrentët kryesorë të organizatës?
- A inkurajon kompania ndërtimin e ekipit ose aktivitetet e lidhjes së punonjësve në kompani? Çfarë llojesh?
- A i inkurajon kompania në mënyrë aktive punonjësit të marrin pjesë në organizata profesionale?
- A i inkurajon kompania punonjësit të bëjnë punë vullnetare apo të përfshihen në organizata bamirëse?
- Cilat mendoni se janë aspektet më të dobishme të punës këtu?
- Në çfarë mase kompania inkurajon dhe vlerëson kreativitetin?
- Si do ta përshkruanit misionin dhe vizionin e përgjithshëm të organizatës?
- Sa e zakonshme është që rolet drejtuese të plotësohen nga njerëz që tashmë punojnë me kompaninë?
Këshilla për të bërë pyetje si profesionist
Nuk duhet të kufizoheni në pyetjet e dhëna këtu. Nëse ka diçka tjetër që dëshironi të dini, vazhdoni dhe pyesni. Në fund të fundit, një pjesë e arsyes për intervistën e punës është që ju të kuptoni nëse kompania është një vend ku dëshironi të punoni dhe nëse puna është ajo që dëshironi të bëni. Kur përgatiteni për një intervistë pune dhe vendosni se çfarë pyetjesh të bëni, mbani parasysh disa këshilla kryesore.
- Bëjini vetëm pyetjet për të cilat jeni të interesuar të dini përgjigjen. Do të jetë e qartë nëse nuk jeni të interesuar për përgjigjen. Nëse një intervistues mendon se po humbisni kohën e tij, kjo nuk do të reflektojë pozitivisht tek ju.
- Mos bëni aq shumë pyetje sa të duket sikur po merrni në pyetje intervistuesin. Ndoshta është më mirë të qëndroni me dy ose tre pyetje, përveç nëse intervistuesi duket se me të vërtetë dëshiron të vazhdojë diskutimin.
- Jini të përgatitur për të bërë më shumë pyetje sesa do të përdorni në të vërtetë. Nëse jo, mund ta gjeni veten pa asgjë për të pyetur sepse temat për të cilat keni planifikuar të pyesni tashmë janë trajtuar në pjesën kryesore të intervistës.
- Përdorni pyetjet tuaja për të demonstruar një interes të vërtetë për të mësuar më shumë rreth punës dhe kompanisë. Kjo do t'i sinjalizojë intervistuesit që sinqerisht po përpiqeni të përcaktoni nëse mundësia është e përshtatshme për ju.
- Mos bëni pyetje që marrin përgjigje në faqen e internetit ose broshurat e kompanisë. Kjo do t'i dërgonte vetëm një mesazh intervistuesit që nuk u mërzitët të bëni detyrat e shtëpisë në kompani përpara intervistës.
Jini të përgatitur për të diskutuar pyetjet që bëni
Mos u habisni nëse intervistuesi i ndjek pyetjet tuaja me pyetje të tjera të veta. Edhe nëse ata nuk bëjnë një pyetje, ju do të duhet të jeni të përgatitur për t'iu përgjigjur në një farë mënyre përgjigjes së tyre. Për shembull, nëse pyetni për stilin e menaxhimit të mbikëqyrësit dhe ata ju thonë se individi është bashkëpunues, do t'ju duhet të përgjigjeni me një deklaratë që tregon se si mund të punoni në mënyrë efektive me një menaxher bashkëpunues. Do të jetë e rëndësishme të adresoni përgjigjen e tyre ndaj pyetjes suaj të mëparshme përpara se të kaloni në pyetjen tuaj të ardhshme, ose të tregoni se nuk keni më pyetje. Për t'u dalluar më tej, sigurohuni që ta ndiqni pas intervistës.
