Ka shumë arsye pse dikush do të dëshironte ose do të kishte nevojë të marrë leje shtesë të lehonisë. Grave shtatzëna zakonisht u thuhet nga mjeku i tyre që të marrin një leje lehonie të rekomanduar nga dy deri në tetë javë pas lindjes së fëmijës së tyre. Megjithatë, kur shfaqen komplikime të shtatzënisë dhe ju shkoni herët në pushimin e lehonisë, mund të përdorni të gjitha burimet tuaja aktuale të pushimit dhe të keni nevojë për më shumë. Për më tepër, disa gra mund të mos jenë të punësuara në një pozicion që u jep atyre leje nga kompania, mbulim FMLA ose mbulim shtetëror.
Përfitimet aktuale që keni të drejtë të merrni do të varen nga politikat e veçanta të kompanisë, si dhe nga ajo që ju keni të drejtë të merrni sipas ligjeve në fuqi. Faktorë të tillë si organizata për të cilën punoni, madhësia e kompanisë, sa kohë keni qenë atje dhe në çfarë gjendje jeni, do të përcaktojnë se sa (nëse ka) keni të drejtë të merrni. Për sa i përket kërkimit të pushimit shtesë të lehonisë (përtej asaj që kërkohet të ofrojë një kompani) varet nga organizata.
Kërkesat ligjore për pushimin e lehonisë
Ligji federal mbulon pushimin e lehonisë sipas përcaktimeve të Aktit të Pushimit Familjar dhe Mjekësor (FMLA). Me këtë akt, punonjësit e kualifikuar që punojnë për punëdhënësit me 50 ose më shumë punonjës mund të marrin deri në 12 javë pushim të lehonisë pa pagesë, pa pasur frikë se do të humbasin punën e tyre. Nëse keni përllogaritur pushime, pushim mjekësor ose PTO, punëdhënësi juaj mund t'ju lejojë ta përdorni atë kohë në të njëjtën kohë me FMLA në mënyrë që një pjesë e lejes suaj të kompensohet. Punëdhënësit mund të kërkojnë njoftim paraprak nëse planifikoni të përdorni këtë lloj leje.
Për disa punonjës civilë të qeverisë federale, të cilët kualifikohen për leje prindërore sipas FMLA, Ligji Federal i Pushimit me Pagë të Punonjësve (FEPLA) kërkon që leja e tyre të paguhet. Disa shtete, si Kalifornia dhe Massachusetts, kanë ligje shtesë që rregullojnë se kur dhe si gratë mund të marrin leje shtesë të lehonisë përtej asaj që ofrohet nga punëdhënësi i tyre dhe qeveria federale. Kontrolloni ligjet e shtetit tuaj për pushimin mjekësor dhe atë mjekësor për të verifikuar atë që punëdhënësi juaj është ligjërisht i detyruar t'ju lejojë të merrni.
Përfitimet e lejes së lehonisë të ofruara nga kompania
Disa punëdhënës miqësorë me familjen mund të kenë një paketë pushimi të lehonisë që shkon mbi dhe përtej asaj që kërkohet sipas FMLA ose ligjeve të tjera në fuqi. Paketa e pushimit të lehonisë duhet të përshkruhet kur filloni të punoni në një punëdhënës të caktuar ose të detajohet në manualin e punonjësve. Është një ide e mirë të kontrolloni me burimet njerëzore për të verifikuar nëse ka pasur ndonjë ndryshim të politikave që kur keni filluar të punoni në kompani ose që kur manuali është përditësuar.
Nëse po mendoni të kërkoni pushim shtesë të lehonisë, është mirë të kontrolloni dhe të shihni nëse kompania juaj ka një politikë specifike për lejet personale të mungesës ose llojet e tjera të lejes që nuk mbulohen nga një politikë specifike. Nëse po, do t'ju duhet të ndiqni këto politika kur t'i bëni të ditur kompanisë suaj se jeni të interesuar të mësoni nëse mund të jeni në gjendje të merrni leje mbi dhe përtej lejes standarde të lehonisë.
Strategjitë për marrjen e lejes shtesë të lehonisë
Nëse shpresoni të merrni më shumë leje lehonie sesa ofron kompania tashmë, do t'ju duhet t'i bëni një kërkesë zyrtare kompanisë suaj. Leja për një pushim të zgjatur do t'i lihet shefit tuaj, burimeve njerëzore dhe menaxhmentit të kompanisë. Do t'ju duhet të paraqisni një rast të qartë se përse duhet t'ju jepet leja e zgjatur. Përdorni një ose më shumë nga strategjitë e ofruara më poshtë për t'ju ndihmuar të bindni kompaninë tuaj që t'ju lejojë të merrni leje shtesë.
Produktiviteti në vendin e punës
Theksoni se si lejimi i marrjes së lejes prindërore shtesë do të përfitojë kompaninë në planin afatgjatë. Shpjegoni se si marrja e lejes shtesë do t'ju lejojë të jeni më të shëndetshëm dhe më të aftë të përqendroheni në punën tuaj pas kthimit. Ky shpjegim është veçanërisht i rëndësishëm nëse fëmija juaj përballet me sfida shëndetësore. Shpjegoni se si dhënia e kohës shtesë për t'u kujdesur për të porsalindurin tuaj të sëmurë do të sigurojë që ju të mos e kaloni kohën tuaj në punë duke u shqetësuar për fëmijën tuaj të ri.
Performanca e punës në të kaluarën dhe të ardhmen
Mendoni të kërkoni leje shtesë në të njëjtën mënyrë si të kërkoni një rritje page. Çfarë keni bërë për të merituar pushimin shtesë? Bëni një listë të çdo projekti të kaluar që keni përfunduar me sukses, theksoni orët tuaja jashtë orarit dhe/ose përmendni trajnimin e ri që keni përfunduar së fundmi. Siguroni shefin tuaj që dëshironi të vazhdoni karrierën tuaj pasi të ketë mbaruar pushimi juaj i zgjatur.
Paketat e aftësisë së kufizuar dhe mjekësore
Punëdhënësit që nuk ofrojnë pushim të veçantë të lehonisë ose i nënshtrohen rregullave të FMLA mund të ofrojnë leje mjekësore si dhe sigurim invaliditeti. Nëse po kërkoni leje të zgjatur për shkak të komplikimeve që kanë lindur nga lindja, mund të kualifikoheni për pushim shtesë sipas këtyre politikave.
Për shembull, nëse keni komplikime fizike nga shtatzënia ose jeni diagnostikuar me depresion pas lindjes, mund të jeni në gjendje të merrni kohë shtesë si pushim mjekësor, duke supozuar se nuk e keni përdorur tashmë të gjithë kohën tuaj në dispozicion.. Ju madje mund të keni të drejtë për zëvendësim të pjesshëm të pagës nëse situata juaj mbulohet nga mbulimi juaj afatshkurtër ose afatgjatë.
Opsione fleksibël
Nëse shpresoni të merrni leje shtesë të lehonisë për arsye personale (jo mjekësore), fleksibiliteti nga ana juaj është i rëndësishëm. Kur kërkoni pushimin e lehonisë, merrni parasysh të kërkoni kohë shtesë pushimi përpara, përpara se të shkoni në pushim. Ju madje mund të dëshironi të ofroni të ktheheni me kohë të pjesshme ose të largoheni në fillim. Jo vetëm që kjo do ta bëjë më të lehtë kthimin në punë, por të qenit proaktiv me një kërkesë të tillë do t'i tregojë gjithashtu shefit tuaj se jeni serioz për t'u rikthyer. Është e mundur që mund t'ju jepet disa javë pushim nga detyrat me kohë të plotë duke rënë dakord për një orar fleksibël.
Dokument Kërkesat dhe miratimet për pushim të lehonisë
Të kesh një punë është thelbësore jo vetëm për buxhetet e shumë familjeve, por edhe për ndjenjën tënde për veten. Mbroni veten duke marrë kopje fizike të politikave të lejes së kompanisë dhe sigurohuni që të dokumentoni gjithçka. Mbani kopje të çdo letre dhe formulari të lejes së lindjes që i dorëzoni kompanisë. Nëse përfundoni duke marrë leje shtesë të lehonisë, kërkojini shefit tuaj ta vendosë atë me shkrim dhe sigurohuni që të jetë pastruar me kanalet e duhura.
