Shkrimi i rekomandimeve të LinkedIn për njerëzit me të cilët keni pasur një përvojë pozitive në jetën tuaj profesionale është një mënyrë e shkëlqyer për t'i ndërtuar ato duke forcuar gjithashtu rrjetin tuaj. Jo vetëm që do ta vlerësojnë miratimin tuaj, por shumë ndoshta do të priren të përgjigjen duke postuar një rekomandim për ju. Kjo, sigurisht, mund t'ju ndihmojë të dalloheni për drejtuesit e kompanive që po konsiderojnë anëtarët e ekipit për promovime, ose për rekrutuesit që kërkojnë kandidatë për t'u punësuar.
Si të shkruani rekomandimet më të mira të LinkedIn
Shkrimi i një rekomandimi LinkedIn nuk duhet të jetë i vështirë ose kërkon kohë. Rekomandimet më të mira janë të shkurtra, por përcjellin specifika se si është personi si profesionist. Kjo do të thotë që ju duhet të jepni njohuri për stilin e punës dhe personalitetin e personit. Kur shkruani një rekomandim LinkedIn, sigurohuni që:
- Ndani informacione se si e njihni personin nga perspektiva profesionale.
- Jepni një shembull se si veprimet e tyre profesionale kanë ndikuar pozitivisht tek ju.
- Bëni të qartë se po jepni një mbështetje për personin si profesionist.
- Ji specifik duke përdorur shembuj të ndryshëm për të mbështetur atë që po thua për personin.
LinkedIn Rekomandime Shembuj për kolegët në vendin e punës
Dëshironi që kolegët tuaj t'ju shohin si një anëtar i fortë i ekipit që fokusohet në ndërtimin e bashkëmoshatarëve të tyre? Merrni kohë për të shkruar rekomandimet e LinkedIn për ta. Më poshtë janë shembuj të asaj që mund të shkruani.
- Moshatari aktual- Është kënaqësi të jesh anëtar i të njëjtit ekip si [fut emrin]. Është e mrekullueshme të punosh krah për krah me dikë që e di se mund të mbështetem për të respektuar angazhimet e tyre dhe për të kontribuar pozitivisht në ekip. Kjo është pikërisht ajo që bën [fut emrin]. [Fut emrin] është një [fut profesion] shumë të aftë, i cili jo vetëm ka një etikë të fortë pune, por gjithashtu kontribuon pozitivisht për ekipin në tërësi. Është e mrekullueshme të kesh një bashkëpunëtor i cili është po aq i shqetësuar për të mbështetur ekipin e përgjithshëm sa edhe për t'u fokusuar në qëllimet e veta. Jam krenar që e quaj [fut emrin] bashkëmoshatarin tim. Ata do të ishin një anëtar i shkëlqyer i çdo ekipi; Jam shumë i lumtur që janë në timin.
- Ish-anëtar i ekipit - Kur mendoj se si ishte të ishe në të njëjtin ekip me [fut emrin], fjala e parë që më vjen në mendje është bashkëpunimi. Përveç të qenit i besueshëm, i besueshëm dhe kreativ, [fut emrin] gjithmonë ia doli mbanë për të inkurajuar të gjithë të flisnin dhe të kontribuonin, gjë që çoi në një mjedis pune të shkëlqyer bashkëpunues. Puna e ekipit tonë ishte shumë më e fortë sepse ata ishin pjesë e saj; ata luajtën një rol të madh në suksesin e departamentit tonë dhe të kompanisë në tërësi. Unë rekomandoj me gjithë zemër [fut emrin] për çdo kompani që kërkon të shtojë një lojtar të vërtetë ekipi në organizatën e tyre.
LinkedIn Rekomandime Shembuj për një menaxher
Nëse po planifikoni të shkruani një rekomandim të LinkedIn për një menaxher aktual ose të mëparshëm, fokusojeni atë që thoni në aftësitë e tyre mbikëqyrëse dhe drejtuese sesa në atë se si ishte të punonit në të njëjtin ekip me ta.
- Menaxheri aktual - Të gjithë duhet të jenë aq me fat që të kenë një menaxher si [fut emrin], i cili u bë mbikëqyrësi im në [fut vitin]. [Fut emrin] siguron vazhdimisht udhëzime të qarta dhe ndan komente në mënyrë të vazhdueshme. Si rezultat, unë gjithmonë e di se çfarë pritet nga unë dhe e kam një ide të mirë se si po performoj. Kjo më lejon të ndihem i sigurt në punën time dhe të performoj vazhdimisht në maksimumin tim. Ata janë gjithashtu gjithmonë të gatshëm të dëgjojnë dhe diskutojnë ide ose shqetësime, gjë që me të vërtetë më ndihmon të ndihem i mbështetur në punën time dhe i respektuar si profesionist. [Fut emrin] është vërtet një shembull se çfarë duhet të jetë një menaxher efektiv.
- Ish-menaxheri - Kam punuar me disa menaxherë gjatë gjithë karrierës sime dhe mund të them me besim se [fut emrin] ishte ndër më të mirët. Gjatë kohës që raportova te [fut emrin], u ndjeva shumë i mbështetur në punën time si a(n) [fut titullin e punës]. Ata bënë një punë të shkëlqyer duke komunikuar pritshmëritë, duke ndarë komentet, duke dëgjuar dhe duke më ndihmuar të rritem në karrierën time. Jo vetëm që [fut emrin] shkëlqeu me aspektet mbikëqyrëse të punës së tyre, ata gjithashtu dhanë një shembull vërtet pozitiv të udhëheqjes për mua dhe punonjësit e tjerë në ekip. Stili i menaxhimit [Insert name's] më hapi sytë se si është në të vërtetë një menaxher i jashtëzakonshëm. Nëse keni një shans për t'i shtuar ato në ekipin tuaj, ju inkurajoj shumë ta bëni këtë.
Shembull rekomandimi LinkedIn për kolegët
Ju me siguri keni gjithashtu përvojë profesionale me shumë kolegë që nuk janë shefi apo shokët tuaj të menjëhershëm të skuadrës. Në atë rast, çdo rekomandim që shkruani duhet të rregullohet bazuar në natyrën e marrëdhënies suaj me subjektin.
- Klient- [Insert name] është një drejtor i shquar marketingu që kërkon të maksimizojë kthimin e investimit të firmës së tyre duke ndërtuar një markë të fortë. E di këtë sepse kam punuar drejtpërdrejt me [insert name] si klient kur isha menaxher llogarie në agjencinë e reklamave të kompanisë së tyre. Ishte një gëzim të punoje me një klient i cili ishte i shqetësuar për ndikimin e çdo dollari reklamues të shpenzuar si në imazhin e kompanisë ashtu edhe në vlerën e saj përfundimtare. Nëse jeni duke kërkuar për një ekspert marketingu të zgjuar që mund ta udhëheqë organizatën tuaj drejt përfitimit dhe qëndrueshmërisë, ju rekomandoj shumë [futni emrin].
- Konsulent - Kur [fut emrin] ofroi shërbime këshillimi për kompaninë tonë, ata e trajtuan projektin sikur të ishin vërtet pjesë e ekipit tonë. Unë kurrë nuk u ndjeva sikur po punoja me një furnizues të fokusuar në realizimin e një shitjeje, por më tepër sikur po punoja me një drejtues tjetër të fokusuar 100 për qind në ndihmën e organizatës sonë për të përmbushur vizionin dhe misionin e saj. Nëse jeni duke kërkuar të punoni me një konsulent [lloj konsulenti] i cili do t'i japë përparësi nevojave të organizatës suaj, sikur të ishte e tyre, duke dhënë gjithashtu perspektivë dhe njohuri të një eksperti të jashtëm, nuk mund të bëni asgjë më mirë se [fut emri].
- Shitësi - Kur kompania ime kishte nevojë për mobilje të reja zyre, unë pata fatin të takova [fut emrin]. Na duhej të mobilonim një zyrë me planimetri të hapura, por nuk dinim se si ta përdornim më mirë hapësirën ose çfarë pjesë të blinim.[Fut emrin] vizitoi personalisht vendndodhjen tonë dhe na ndihmoi të kuptonim se çfarë duhej të bënim për të optimizuar hapësirën. Ata hartuan disa planimetri duke përdorur artikuj specifikë mobiljesh, në mënyrë që ne të mund të imagjinonim se si do të dukej hapësira e përfunduar bazuar në opsionet tona. Kjo na lejoi të blinim pikërisht atë që na nevojitej për të marrë rezultatin e dëshiruar. Nëse po kërkoni dikë që t'ju ndihmojë të shfrytëzoni sa më shumë hapësirën tuaj të zyrës, ju rekomandoj shumë [futni emrin].
- Anëtar i organizatës profesionale - U takova për herë të parë [fut emrin] kur të dy dolëm vullnetarë për të shërbyer në komitetin e konferencës për [emri i organizatës profesionale] në [fut vitin]. Ky ishte i pari nga shumë komisione dhe projekte që ne kemi punuar së bashku që nga ajo kohë. [Fut emrin] është e shkëlqyeshme për të punuar. Ata kontribuojnë me ide të shkëlqyera, punojnë në bashkëpunim me të tjerët dhe fokusohen te rezultatet. Sa herë që më kërkohet të jem në një komision për [fut organizatën profesionale], pyes nëse [fut emrin] është gjithashtu i përfshirë. Kur përgjigja është po, unë jam i shpejtë për të rënë dakord. Nëse jeni duke kërkuar të punoni me një lojtar ekipi që respekton angazhimet e tyre dhe jep një shembull pozitiv për të tjerët, ju rekomandoj shumë [futni emrin].
Shembuj Rekomandime LinkedIn për një Mentor
Nëse keni pasur fatin të keni njerëz që ju udhëzojnë në karrierën tuaj, ndani vlerësimin tuaj me një rekomandim pozitiv të LinkedIn. Disa mentorë mund të jenë njerëz me të cilët keni punuar në një kompani, ndërsa të tjerë mund të jenë edukatorë që kanë kontribuar pozitivisht në zhvillimin tuaj të karrierës.
- Mentori në vendin e punës - Çdo profesionist i karrierës së hershme duhet të jetë kaq me fat që të ketë një mentor si [fut emrin]. Fillimisht u njoha me [fut emrin] kur fillova punën time të parë jashtë kolegjit. Unë isha në një pozicion të nivelit fillestar dhe [fut emrin] ishte në një rol shumë më të lartë në departamentin tim. Edhe pse [fut emrin] nuk ishte shefi im, ata më uruan mirëseardhjen në ekip dhe ofruan udhëzime dhe drejtime. I vlerësoj ata që më ndihmuan të shkëlqej në atë punë përmes veprimeve që më përfitonin personalisht, si dhe kompanisë për të cilën punuam. Nëse jeni duke kërkuar të punësoni dikë me aftësi për të ushqyer talentin dhe një gatishmëri për të shkuar përtej dhe përtej, ju rekomandoj shumë [futni emrin].
- Mentori arsimor - [Fut emrin] thjesht mund të jetë personi që ka pasur ndikimin më të drejtpërdrejtë në vendimin tim për të ndjekur një karrierë si [fut profesionin]. [Fut emrin] më frymëzoi të besoja në veten time, jo vetëm për të dalë mirë në shkollë, por edhe për të gjetur një rrugë që do të më lejonte të shfrytëzoja aftësitë dhe aftësitë e mia natyrore në një rrugë karriere ku mund të shkëlqeja. Nëse jeni duke kërkuar të punoni me një edukator që mund të shkojë përtej vetëm mësimdhënies së përmbajtjes së kursit (të cilën ata e bëjnë shumë mirë), por gjithashtu mund të frymëzojë studentët të gjejnë rrugën e tyre drejt suksesit, atëherë [fut emrin] është një zgjedhje e përsosur. Suksesi im është një dëshmi e historisë së tyre.
Sa duhet të zgjasin rekomandimet e LinkedIn?
LinkedIn ka një maksimum prej 3,000 karaktere për rekomandime. Kjo është rreth 500 fjalë (jep ose merr), por qëllimi juaj nuk duhet të jetë të përdorni të gjithë karakteret e disponueshme. Rekomandimet më të mira të LinkedIn janë vetëm disa fjali të gjata.
- Mos iu afroni shkrimit të këtij lloj rekomandimi sikur po përpiqeni të arrini një numër të caktuar fjalësh.
- Në vend të kësaj, mendoni se si mund të shpjegoni me saktësi atë që është e mrekullueshme për një person si profesionist me sa më pak fjalë të jetë e mundur.
Mos harroni: Më pak është më shumë. Njerëzit që shqyrtojnë rekomandimet në LinkedIn kanë më shumë gjasa të skanojnë shpejt atë që ka në vend se të thellohen në përshkrime të gjata.
Çdo rekomandim duhet të jetë unik
Kur shkruani rekomandimet e LinkedIn, sigurohuni që t'i qaseni detyrës me kujdes. Çdo rekomandim duhet të jetë një testament unik për personin që përshkruan. Duke marrë kohë për të reflektuar se si i njihni ata, si ju kanë ndikuar pozitivisht dhe për cilat lloje mundësish mund t'i miratoni me ndershmëri, do të jeni në gjendje të krijoni deklarata kuptimplote që mund të ndihmojnë në ndikimin se si përdoruesit e LinkedIn i perceptojnë njerëzit. ju rekomandoni. Ju gjithashtu do të forconi lidhjen tuaj profesionale me njerëzit për të cilët po shkruani dhe në fund do të rrisni praninë tuaj profesionale në LinkedIn dhe në botën reale.
